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层次分析法在公务员绩效评估指标权重设定中的应用

Release time:2024-08-09 Hits:

Affiliation of Author(s):

公共管理学院

Journal:

理论与改革

Key Words:

中文关键字：绩效评估；权重；层次分析法，英文关键字：performance evaluation; weight; analytic hierarchy

Abstract:

在对权重及其确定原则进行分析的基础上，比较了几种常用绩效评估指标权重确定方法的优缺点。层次分析法为准确确定公务员绩效评估指标权重提供了可行的途径，为提高政府公务员绩效评估结果的信度和效度提供了可靠的保证。

Note:

方永恒

First Author:

juwei,fangyongheng

Indexed by:

Journal paper

Volume:

卷：

Issue:

期：155

Page Number:

页：P80-82

Translation or Not:

Date of Publication:

2007-06-01