所属单位：

公共管理学院

发表刊物：

理论与改革

关键字：

中文关键字：绩效评估；权重；层次分析法，英文关键字：performance evaluation; weight; analytic hierarchy

摘要：

在对权重及其确定原则进行分析的基础上，比较了几种常用绩效评估指标权重确定方法的优缺点。层次分析法为准确确定公务员绩效评估指标权重提供了可行的途径，为提高政府公务员绩效评估结果的信度和效度提供了可靠的保证。

备注：

方永恒

第一作者：

瞿伟,方永恒

论文类型：

期刊论文

卷号：

卷：

期号：

期：155

页面范围：

页：P80-82

是否译文：

否

发表时间：

2007-06-01