李焱 Likes:

Affiliation of Author(s):

马克思主义学院

Journal:

特区经济

Key Words:

中文关键字：民营中小企业；人才流失；保留，策略，英文关键字：

Abstract:

本文从民营中小企业人才流失严重的现状出发，剖析了企业待遇、管理制度、人才理念和人才发展空间四个方面的人才流失的组织原因，并着重探讨了加大人力资本投资、进行科学的薪酬设计、实施参与式管理和加强员工的职业生涯开发等人力资源保留策略。

Note:

李焱

First Author:

liyan

Indexed by:

Journal paper

Volume:

卷：

Issue:

期：08.07

Page Number:

页：

Translation or Not:

no

Date of Publication:

2008-03-01