西安建筑科技大学教师个人主页 sunxiaoming--Home-- 组织内合作网络与超越追赶阶段企业创新绩效—

Personal Information

Doctoral Supervisor
Master Tutor
(Professor)
Name (Pinyin):
sunxiaoming
School/Department:
管理学院
Education Level:
Postgraduate (Doctoral)
Gender:
Male
Contact Information:
sun413@xauat.edu.cn
Degree:
Doctoral degree
Professional Title:
Professor
Status:
Employed
Academic Titles:
西安建筑科技大学管理学院教授、博士及硕士研究生导师、战略与创新团队负责人
Other Post:
[1] 教育部研究生学位论文评审专家 [2] 《Research Policy》《Long Range Planning》《Journal of Knowledge Economy》《科技进步与对策》《管理评论》《管理工程学报》《科学学与科学技术管理》《科技与管理》《创新科技》《统计与信息论坛》及《西安建筑科技大学学报（社科版）》审稿专家 [3] 《科技进步与对策》第一、第二届青年学者学术委员会副主任兼秘书长 [4] 《创新科技》青年编委、副主任 [5] 陕西省软科学研究会常务理事 [6] 中国企业管理研究会新兴技术未来分析与管理专委会理事，等。
Alma Mater:
西安交通大学
Discipline:
Management Science and Engineering

Affiliation of Author(s):
西安建筑科技大学管理学院;郑州大学商学院;
Journal:
科技进步与对策
Key Words:
超越追赶阶段;企业创新绩效;组织内合作网络;组织间合作网络;网络密度;网络规模
Abstract:
合作网络对创新绩效的意义已得到广泛论证，但同时考虑组织内、外部合作网络的研究相对匮乏，更鲜有文献考虑超越追赶阶段的特殊情境。基于2014—2019年国内34家超越追赶阶段后发科技企业专利数据，采用负二项回归分析方法探索组织内合作网络密度、网络规模与超越追赶阶段后发企业创新绩效的关系，以及组织间合作网络密度与网络规模对两者关系的调节作用。结果表明：组织内合作网络密度越大，企业创新绩效越低；组织内合作网络规模越大，企业创新绩效越高。进一步研究表明，组织间合作网络密度强化组织内合作网络密度对创新绩效的负向影响，而组织间合作网络密度和网络规模会削弱组织内合作网络规模对创新绩效的正向影响。
Issue:
24
Page Number:
111-122
ISSN No.:
1001-7348
Translation or Not:
no
Date of Publication:
2023-04-11