所属单位：

管理学院

发表刊物：

科技进步与对策

关键字：

关键研发者；技术创新；创造力

摘要：

关键研发者为数不多但承担企业大量的核心技术创新工作,是企业最重要的战略人力资源。以往学者基于关键研发者内涵,从各维度提出不同的关键研发者识别方法,探讨影响关键研发者创造力的各种因素,但尚未形成统一认识和系统理论框架。回顾关键研发者内涵,阐述关键研发者识别方法及其异同,提出环境不确定性下影响关键研发者创造力的4个方面:①组织内工作环境变动;②组织间工作环境变动;③组织内合作网络;④组织间合作网络。最后,提出4个未来重要研究方向,为企业在快速变化的市场环境下实现关键研发者管理及促进技术创新提供理论与应用依据。

第一作者：

孙笑明

论文类型：

期刊论文

通讯作者：

陈毅刚,王雅兰,赵琼,刘畅

卷号：

37/9/153-160

ISSN号：

1001-7348

是否译文：

否

CN号：

42-1224/G3

发表时间：

2020-01-20