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孙笑明

教授   博士生导师  硕士生导师

个人信息 更多+
  • 教师英文名称: sunxiaoming
  • 教师拼音名称: sunxiaoming
  • 所在单位: 管理学院
  • 学历: 研究生(博士)毕业
  • 性别: 男
  • 学位: 博士学位
  • 在职信息: 在职
  • 主要任职: 西安建筑科技大学管理学院教授、博士及硕士研究生导师、战略与创新团队负责人
  • 其他任职: [1] 教育部研究生学位论文评审专家 [2] 《Research Policy》《Long Range Planning》《Journal of Knowledge Economy》《科技进步与对策》《管理评论》《管理工程学报》《科学学与科学技术管理》《科技与管理》《创新科技》《统计与信息论坛》及《西安建筑科技大学学报(社科版)》审稿专家 [3] 《科技进步与对策》第一、第二届青年学者学术委员会副主任兼秘书长 [4] 《创新科技》青年编委、副主任 [5] 陕西省软科学研究会常务理事 [6] 中国企业管理研究会新兴技术未来分析与管理专委会理事,等。

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当前合作网络结构对关键研发者创造力的影响

发布时间:2025-12-09
点击次数:
DOI码:
10.13587/j.cnki.jieem.2014.01.017
所属单位:
西安交通大学管理学院;
发表刊物:
管理工程学报
关键字:
关键研发者;合作网络;创造力;专利;负二项回归
摘要:
以往文献对关键研发者创造力的研究很少。本文区分了关键研发者和一般研发者,并利用国内10家主要家电企业的发明型和实用新型专利数据研究了212名关键研发者当前合作网络结构的局部和整体上的优势对其创造力的影响。本文所提出的假设认为当前网络的局部特征,即结构洞的数量,以及当前网络的全局特征,即中间中心度和间接连接数量均会对关键研发者的创造力产生显著正向影响;同时,还认为中间中心度对间接连接数量与关键研发者创造力之间的关系有着显著的正向调节作用,固定效应负二项回归模型的分析结果支持了这些假设。此外,研究还发现,相比于改进性创新,当进行探索性创新时,当前间接连接可以显著提高关键研发者的创造力。文章随后对这些结果进行了进一步探讨分析,并点明其对于企业创新管理者的参考价值和意义。最后,本文还分析了该模型的不足之处以及未来的研究方向。
期号:
01
页面范围:
48-55
ISSN号:
1004-6062
是否译文:
发表时间:
2014-01-15