DOI码：

10.13587/j.cnki.jieem.2017.03.004

所属单位：

西安交通大学管理学院;北京化工大学经济管理学院;

发表刊物：

管理工程学报

关键字：

中间人;创造力;结构洞;网络;团队

摘要：

尽管以往研究认为中间人有时也会为了一个集体性质的目标填充结构洞,但是填充结构洞的后续结果却没有予以检验。本文所提出的假设认为,中间人参与结构洞填充可能会给联合团队的创造力带来正反两方面的影响。基于41家高新技术企业的专利数据,本研究利用logit模型分析了中间人参与结构洞填充过程与否对填充结果的作用规律。在以三年为数据窗口的样本中,检验结果表明中间人参与结构洞填充会降低联合团队的创造力,但并不显著;然而,在以四年和五年的数据窗口中,检验结果显著支持了这个假设,说明仅从专利中所能获得的信息看,中间人参与结构洞填充与否对联合团队创造力的影响可能具有数据窗口敏感性。这些结论深化了人们对网络动态变化与变化结果之间的理论认识,进一步拓展了中间人作用的相关研究,也为企业利用合作关系变动以提高团队创造力提供了参考。

期号：

03

页面范围：

29-36

ISSN号：

1004-6062

是否译文：

否

发表时间：

2017-07-15