所属单位：

西安交通大学管理学院;西安建筑科技大学管理学院;

发表刊物：

管理学报

关键字：

外部知识搜索;内部知识扩散;关系强度;结构洞

摘要：

运用MOA(motivation, opportunity and ability)理论、吸收能力理论、关系强度理论和结构洞理论,探究研发人员外部知识搜索对内部知识扩散的作用机制,并验证其自我中心网中关系强度和结构洞的调节效应。基于全球33家最大的医药企业1975～2014年在美国申请的专利数据,借助社会网络分析方法和固定效应的负二项回归模型进行实证分析,研究表明:外部知识搜索和内部知识扩散之间呈负向关系;关系强度和结构洞均负向调节上述关系。

期号：

10

页面范围：

1516-1524

ISSN号：

1672-884X

是否译文：

否

发表时间：

2019-10-01