所属单位：马克思主义学院

发表刊物：经济纵横

关键字：中文关键字：和谐社会;劳资现状;合作性劳资关系，英文关键字：

摘要：随着我国非公有制企业市场化和国际化步伐的不断加快，劳资纠纷在不断增加，程度也日益加深，劳资关系更多的呈现出对抗性，已经严重影响到企业的可持续发展。目前的劳资现状形成的原因多样，既有生产力不发达、统一、流动的劳动力市场没有建立，劳动力供过于求，工会力量并没有形成等经济原因，也由政府受计划经济影响在解决劳资纠纷时偏向国家、企业、或雇主的政治原因，另外还有历史、文化等原因。对抗性劳资关系严重影响到和谐社会的构建，因此必须调动各方面的力量，在保证企业快速发展的同时，建立起一种合作性劳资关系。

第一作者：王萍

论文类型：期刊论文

卷号：卷：

期号：期：2006年10月上半月刊

页面范围：页：38-39

是否译文：否

发表时间：2006-10-01