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工作经历： 2002年起从事教学工作，副教授，硕士生导师，目前主要负责本科生《人力资源管理》《文化资源学》《文化产业导论》、研究生《文化政策与文化治理专题》等课程的教学工作，多次获学校实习先进个人、毕业论文优秀指导老师等荣誉称号，在教学过程中注重学生学习理念的培养，注重培养学生的创新精神和实践能力，在教学中形成个人的教学风格，所讲授的课程受到学生的广泛好评。 承担我校MPA《中国文化发展专题》课程教学任务，并多次承担公务员面试考官和企业人力资源培训的经验，该课程的教学可以使学生能够清楚并掌握企业人力资源管理的主要内容，明确自身在企业发展中的作用，帮助学生制定职业生涯规划，尤其对于大学生如何培养扎实的...
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赵尔奎
Associate Professor
Paper Publications
多样化员工管理的思考
Release time:2024-08-09 Hits:
Affiliation of Author(s):
公共管理学院
Journal:
当代经济
Key Words:
中文关键字：多样化员工; 员工管理; 人力资源管理;，英文关键字：
Abstract:
随着世界经济相互影响渗透力的加强,企业的经营和管理趋于多元化发展,企业自身对于人才合理梯度的形成及复合型人才的需求日益显著,顺应社会多样化趋势下的多样化员工的管理已成为人力资源管理的一个重要内容。
Note:
赵尔奎
First Author:
zhanshaowen,zhaoerkui
Indexed by:
Journal paper
Volume:
卷：
Issue:
期：6
Page Number:
页：
Translation or Not:
no
Date of Publication:
2007-06-01

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