知识型企业新员工组织认同对知识共享绩效的影响研究
发布时间：2024-08-09
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- 所属单位：
- 管理学院
- 发表刊物：
- 企业管理
- 关键字：
- 知识型员工;组织认同;知识共享绩效;知识共享意愿;知识共享能力;
- 摘要：
- 对于知识型企业而言,新进知识型员工能够为组织创新注入新活力,而其发挥重要作用的前提是对组织的信任与认同,发挥作用的途径则是知识共享,研究组织认同与知识共享绩效的关系,能够为企业有针对性提高新进知识型员工的组织认同以促进其知识共享绩效提高具有重要的意义。
- 第一作者：
- 周勇
- 论文类型：
- 期刊论文
- 通讯作者：
- 金文文
- 学科门类：
- 管理学
- 卷号：
- 2018年03期:119-121,3
- ISSN号：
- 1003-2320
- 是否译文：
- 否
- 发表时间：
- 2018-03-15